20260516

来自最后时刻（Última Hora）的报道：

原文参见：https://www.ultimahora.com/ia-pone-en-riesgo-35-de-empleos-e-instan-a-capacitar-en-tecnologia

国际劳工组织（Organización Internacional del Trabajo，OIT）与拉丁美洲和加勒比经济委员会（Comisión Económica para América Latina y el Caribe，Cepal）估计，随着生成式人工智能（IA generativa）和自动化的发展，在拉丁美洲（América Latina）和加勒比地区（el Caribe），有 29% 至 35% 的工作岗位正面临风险。

这一比例意味着，将有 2200 万个工作岗位受到影响，主要集中在那些重复性、标准化程度较高的劳动活动中，例如档案管理、行政事务及其他类似工作。报道援引哥伦比亚（Colombia）劳动部国际合作与国际关系办公室主任迭戈·加尔松（Diego Garzón）的话指出，这些岗位之所以面临极高的替代风险，是因为它们本身就属于现有技术应用较易执行的工作类型。

在谈及人工智能发展与就业岗位之间的关系时，加尔松（Garzón）表示，他本周在巴拉圭（Paraguay）参加地区劳动部会议期间曾指出，各国必须使劳动力市场适应这些新现实，并推动围绕新型技术职业方向的培训。

他进一步解释说，在人工智能时代，围绕就业开展培训之所以重要，是因为整个劳动世界正在经历一场重构。在这场工作世界的重构中，各国政府都必须迅速作出适应，并使培训过程与这些新的现实相衔接，因为市场本身也在持续调整之中。

他还补充说，当前的目标并不是阻止人工智能的使用，而是要学会加以利用；但为此，必须重新把重点转向新的职业方向。这些新方向应当能够把人工智能纳入劳动过程之中，不是去取代人的判断，而是与人工智能形成互补。

在加尔松（Garzón）看来，对培训体系进行重新定位尤为重要。因为确实存在一些活动可以被替代，并能够通过自动化方式完成；但对算法的判断与控制始终应由人类掌握，而不应交给机器。

他同时承认，人工智能的发展速度远快于政府的反应速度，各国在应对当前挑战方面已经出现滞后。在这种背景下，各国政府首先应采取协调一致的行动。他强调，这已经不再是未来的问题，而是当下的现实。

加尔松（Garzón）还指出，鉴于人工智能对就业岗位可能带来的高强度冲击，各国有必要把对人工智能的投资置于优先位置。他表示，目前该地区在这一领域的全球投资占比甚至连 3.7% 都不到，这本身就说明该地区已经处于落后状态，因此必须就增加投资作出决定。

最后，他强调，人工智能未必是敌人，而可以成为劳动活动中的辅助力量，甚至在各国劳动部内部的工作中也可以发挥补充作用。整体而言，文章认为，真正的关键并不在于排斥人工智能，而在于通过培训、制度调整与投资布局，使劳动力市场能够更快适应这一技术变革。

 

编辑：康晨雨

校对：姚少杰

                      科讯搜寻：薄焕文

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